Junior Jeugdconsulent
32-36 uur per week / 25.35
Wil jij als startende jeugdprofessional gezinnen ondersteunen en je ontwikkelen binnen het werkveld van de jeugdhulp? Bij de Gemeente De Ronde Venen krijg je de kans om het vak van jeugdconsulent écht te leren in de praktijk. Je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor begeleiding, persoonlijke groei en ontwikkeling. Zo bouw jij mee aan een toekomstbestendige jeugdzorg én aan je eigen loopbaan.
Jouw baan
Als junior jeugdconsulent ondersteun je gezinnen en kinderen met hulpvragen, onder begeleiding van ervaren collega’s. Je hebt gesprekken met inwoners, denkt mee over mogelijke oplossingen en draagt bij aan het opstellen van een ondersteuningsplan. Je leert hoe je binnen de mogelijkheden van de Jeugdwet passende hulp organiseert, waarbij het versterken van de eigen kracht van het gezin voorop staat.
Je start met minder complexe casuïstiek en groeit geleidelijk in je rol. In het begin werk je vooral ondersteunend mee in dossiers van collega’s. Naarmate je ervaring opdoet, krijg je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk. Uiteraard blijf je daarbij goed begeleid door je team en je leidinggevende.
Onze uitdagingen:
Ook De Ronde Venen heeft te maken met een toenemende vraag naar jeugdhulp. Daarom werken we de komende jaren met een programma aan verbeter- en besparingsmaatregelen. We zetten in op het versterken van de sociale basis, het betrekken van informele netwerken en het bieden van een passend preventief aanbod. Zo willen we voorkomen dat nog meer kinderen afhankelijk worden van jeugdzorg en kunnen we gezinnen tijdig ondersteunen.
Landelijk hervormingsagenda:
Als jeugdconsulent werk je ook binnen de context van de landelijke hervormingsagenda in de jeugdzorg. Deze hervormingen richten zich op het verbeteren van de toegankelijkheid en effectiviteit van de jeugdzorg, waarbij de focus ligt op preventie, het versterken van de eigen regie van gezinnen en het eerder signaleren van problemen. Binnen deze context help jij mee bij het vormgeven van een toekomstbestendige jeugdzorg door samen met je collega’s bij te dragen aan de transitie naar een meer preventieve en integrale aanpak van hulpverlening. Het is een dynamische uitdaging die vraagt om flexibiliteit en een proactieve houding richting zowel landelijke veranderingen als lokale behoeften.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het team Toegang Jeugd en WMO, dat volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat de kaders nog niet volledig vastliggen en er ruimte is om samen processen verder vorm te geven. We werken als team intensief samen en staan open voor ieders ideeën en inzichten.
Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.
Onze vijf zekerheden; je teammanager…
Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!
Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.
Jouw deskundigheid
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.297,00 bruto per maand (functieschaal 8-aanloopschaal) bij een 36-urige werkweek. Bij goed functioneren is na een jaar doorgroei naar functieschaal 9 mogelijk.
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.
Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.
Geïnteresseerd?
Reageer dan voor donderdag 15 mei onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.
De 1e gesprekken staan gepland op woensdag 21 mei / donderdag 22 mei en 2e gesprekken op dinsdag 27 mei.
Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
Registreer je dan!